月薪为3500元，求算每日工资的方法是什么？

每日工资计算方法需依据劳动合同及加班情况。依据《劳动法》，正常工作日按约定算，加班则按1.5至3倍算。不及时明确计算方法，可能导致劳动者权益受损，引发劳动争议。
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按合同或法律算。操作：1.有合同约定，直接按约定算日薪；2.无约定，先算月工资天数（30-4天=26天），日薪=350026；3.加班时，日常1.5倍，休息日2倍，法定节假日3倍日薪。
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处理方式常见为按合同约定或依法计算。如合同有约定，则按约定执行；无约定时，根据是否加班及加班类型（日常、休息日、法定节假日），依法计算每日工资。