离职差两天，公司就不让去上班了算是辞退吗？

差两天离职公司不让上班或属辞退。依据《劳动合同法》，单位需按法定程序辞退，否则可能构成违法。若公司未提前通知或协商，直接阻止上班，可能面临法律责任，影响员工权益及公司声誉。
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公司此举或算辞退。应对方式：1. 与公司沟通，了解原因，尝试协商解决方案；2. 若协商不成，保存证据，如邮件、聊天记录等，向劳动仲裁委申请仲裁；3. 如仲裁结果不满意，可准备相关材料，向法院提起诉讼，维护自身权益。
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对此情况，处理方式有协商、仲裁、诉讼等。应先尝试与公司协商解决；协商无果可向劳动仲裁委申请仲裁；仍不满可提起诉讼。选择时需考虑效率、成本及自身诉求。