92年前工龄认定该怎么走

92年前工龄可视同缴费年限。依据国务院《关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》，实行个人缴费前工龄可视同缴费年限，与实际缴费合并计发养老金。不及时处理可能导致养老金计算不准确，影响退休待遇。
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92年前工龄认定需查证档案，确认连续工龄。处理方式有：向单位申请认定、咨询社保机构或走法律途径。选择时，单位不配合则考虑后两者，确保权益得到保障。
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92年前工龄认定需操作如下：1. 向原单位申请工龄认定，提供个人档案等材料。2. 若单位不配合，可向当地社保机构咨询并申请认定。3. 如遇争议，可寻求法律援助，通过法律途径维护权益。确保工龄准确认定，保障养老金待遇。