单位在20年前没有为员工缴社保，现在如何处理？

单位20年前未缴社保，劳动者可向劳动行政部门举报要求补缴。依据《社会保险法》，单位有缴纳社保义务，长期未缴将影响员工社保权益及退休待遇，严重可能导致员工无法享受医保、养老等保障。
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单位未缴社保，应举报。具体操作：1.收集证据，如工资单、工作证明等；2.向当地劳动行政部门提交举报材料，要求单位补缴社保；3.若单位不配合，考虑解除劳动合同并申请经济补偿；4.必要时寻求法律援助，维护自身权益。
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单位未缴社保，常见处理方式为举报补缴或协商补偿。若单位愿意补缴，则与单位协商具体补缴方案；若单位拒绝，则向劳动行政部门举报，并根据情况考虑是否解除劳动合同要求经济补偿。