劳务派遣人员在国企工作怎么样

劳务派遣人员在国企工作，权益受劳动法保护。依据《劳动法》等，劳务派遣工与派遣机构存劳动关系，与用工单位存劳务关系，权益受损可依法维权。若不及时处理，可能导致工资、福利等权益被侵害，影响生活与工作。
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劳务派遣问题需依法处理。具体操作：1. 与派遣机构沟通，明确权益；2. 若沟通无果，向劳动监察部门投诉；3. 申请劳动仲裁，提交相关证据；4. 如仲裁不满，可诉诸法院。各步骤需保留证据，依法维权。
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劳务派遣问题常见处理方式为协商、调解、仲裁、诉讼。首先尝试与派遣机构或用工单位协商；协商不成可申请调解；调解无果则提起劳动仲裁；仲裁不服可进一步诉讼。根据具体情况选择合适方式。