首页 > 杭州余杭交通事故律师
就是一个公司在培训告知书上写实习转正30内离职
杭州余杭交通事故律师
2025-05-09
实习期离职没有工资不合法。依据《劳动法》等规定，解除劳动合同时应付清工资，拖欠可举报并索赔。不及时处理，用人单位可能面临法律制裁及额外赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫实习期离职应支付工资，处理方式有：与用人单位协商、向劳动行政部门举报或提起劳动仲裁。建议先协商，无果后再采取法律手段。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫实习期离职应发工资。操作：1. 与用人单位沟通，要求支付工资；2. 若沟通无果，向劳动行政部门举报，提交相关证据；3. 如需，可提起劳动仲裁，维护自身权益。
上一篇：社保未交满能办退休吗现在
下一篇：暂无 了