面临退休，我应该怎么办？

面临退休时档案缺失三年考核表，需尽快与人事沟通并采取措施。分析说明：从法律角度看，个人档案是记录个人工作、学习等重要经历的文件，对于退休等人事变动具有重要影响。若档案中缺失三年考核表，可能会影响您的退休金计算、工龄认定等权益。因此，您应首先与人事部门核实情况，了解缺失的具体原因，并尽可能提供相关证明材料。若人事部门无法提供满意的解决方案，您可以考虑向上级主管部门或劳动监察部门投诉，以维护自己的合法权益。提醒：若人事部门长时间未给出明确答复或解决方案，且您的退休权益受到实质性影响时，表明问题比较严重，应及时寻求专业律师或法律顾问的进一步帮助。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
具体操作：1.与人事部门沟通：详细了解缺失考核表的具体原因，并询问是否有补救措施，如重新补做考核表或提供其他证明材料。2.向上级主管部门投诉：若人事部门无法解决问题，可向单位上级主管部门提交书面投诉材料，说明情况并请求协助解决。3.法律途径解决：若上述方式均无法解决问题，可考虑聘请律师或法律顾问，准备相关证据材料，向劳动仲裁委员会申请仲裁或向法院提起诉讼，以维护自己的合法权益。在诉讼过程中，应积极配合律师或法律顾问的工作，提供必要的证据材料，并遵守法院的各项规定。请注意，在处理此类问题时，务必保持冷静和理性，避免采取过激行为或言论，以免对自己造成不必要的损失。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理方式：从法律角度，处理此类问题的常见方式包括与人事部门协商、向上级主管部门投诉以及寻求法律途径解决。选择建议：首先尝试与人事部门友好协商，了解缺失原因并寻求补救措施；若协商无果，可向单位上级主管部门反映情况，请求协助解决；若仍无法解决问题，可考虑通过法律途径，如向劳动仲裁委员会申请仲裁或向法院提起诉讼。