过年离职公司拒绝怎么办

过年离职公司拒绝,劳动者有权依法辞职。依据《劳动合同法》,提前30日书面通知即可离职,公司需结清工资。若拒绝,可能影响劳动者权益,如工资拖欠等。
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过年离职遭拒这样办:1. 提前30日书面通知公司,到期后自动离职,要求结清工资及出具证明。2. 若未提前通知,与公司协商,达成一致后解除劳动合同。3. 如公司拒绝协商且不让离职,可向劳动仲裁部门申请仲裁,维护自身权益。
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过年离职遭拒,常见处理方式为提前30日书面通知或与公司协商。选择时需考虑个人情况与公司态度,若公司态度强硬,则书面通知更为稳妥。

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