我灵活就业15年后转职工社保，50岁能否办理退休

是否能50岁退休需视具体情况而定。分析：根据法律规定，灵活就业者转为职工社保后，其退休年龄一般应遵循职工社保的相关规定。通常，女性职工的法定退休年龄为50周岁（特定工种或情况可能提前），但具体还需考虑个人缴费年限、是否达到最低缴费年限要求（一般为15年）以及当地社保政策的具体规定。提醒：若达到退休年龄但社保部门未批准退休申请，或存在争议，可能表明问题较严重，应及时咨询专业律师或社保机构。
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具体操作：1.咨询社保机构：携带个人身份证明、社保缴纳记录等材料至当地社保机构咨询窗口，了解个人是否符合退休条件及所需材料。2.查阅法律法规及政策文件：通过网络或图书馆等途径查阅《社会保险法》、《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》等相关法律法规及当地社保政策文件，明确退休年龄、缴费年限等具体要求。3.寻求法律援助或提起行政诉讼：若认为社保机构处理不当或权益受损，可联系专业律师咨询并准备相关证据材料，必要时提起行政诉讼至法院，请求法院依法判决。在诉讼过程中，需遵循法院程序，积极配合律师进行举证和辩论。请注意，以上内容仅供参考，具体操作需结合当地法律法规及政策文件执行。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题的方式主要包括咨询社保机构、查阅相关法律法规及政策文件、以及必要时寻求法律援助或提起行政诉讼。选择方式：首先尝试咨询社保机构获取直接解答；若对解答有异议或不明确，可查阅相关法律法规及政策文件；若权益受损，可考虑寻求法律援助或提起行政诉讼维护自身权益。