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工资赔偿标准怎么计算出来的
杭州余杭交通事故律师
2025-04-28
工资赔偿标准按解除或终止合同前12月平均工资计算。依据《劳动合同法》，单位需按工作年限每满一年赔偿二个月工资，未及时赔偿可能导致劳动者权益受损，影响社会稳定。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工资赔偿按法计算。操作如下：1. 确认劳动合同解除或终止时间；2. 计算前12个月平均工资；3. 根据工作年限确定赔偿月数；4. 与单位协商或申请仲裁、诉讼要求赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工资赔偿常见处理方式为协商、调解、仲裁、诉讼。选择时应考虑效率与成本，优先协商调解，不成则申请仲裁，仲裁不服可提起诉讼。
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