工作单位罚款制度是违法的吗

工作单位罚款制度通常不合法。依据《劳动法》，公司无罚款权，罚款是行政主体的权力，针对违反行政管理法规的行为。若单位擅自罚款，可能损害员工权益，影响员工积极性，甚至引发法律纠纷。
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对单位罚款，员工可寻求法律途径解决。可先与公司沟通，要求说明罚款依据；若沟通无果，可向劳动监察部门投诉或咨询律师。选择处理方式时，应考虑自身权益及法律依据。
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单位罚款不合法。应对方式：1. 与公司沟通，了解罚款原因，要求出示罚款依据；2. 若公司无法律依据，可拒绝罚款，并保留证据；3. 向劳动监察部门投诉，或咨询律师寻求法律援助；4. 如权益受损严重，可考虑提起劳动仲裁或诉讼。